●株式会社 サンワ 霜野武志社長編 vol.6
〜社員教育の極意〜
社員教育の極意
霜野社長が仕事上で大切にしていることは、社員を大事にしようとしていること。
社員の幸せを思って教育することが、社員を大事にすることだと考える。社員が幸せであ って初めて良いサービスが提供できると考えるからだ。
そのために、(株)サンワでは大きな予算をとって社員一人一人に教育を受けさせている 。
その対象は幹部層だけでなく、新卒の社員まで含まれている。
社員一人一人が素直になり、進んで学ぶ姿勢を持つよう教育している
社員の幸せを思って教育することが、社員を大事にすることだと考える。社員が幸せであ
そのために、(株)サンワでは大きな予算をとって社員一人一人に教育を受けさせている
その対象は幹部層だけでなく、新卒の社員まで含まれている。
社員一人一人が素直になり、進んで学ぶ姿勢を持つよう教育している
■名 称 株式会社 サンワ
■代 表 者 代表取締役 霜野 武志
■所 在 地 〒577-0024 東大阪市荒本西4-92-1
■電話番号 06-6789-1138
■FAX番号 06-6782-1138
■設 立 昭和36年2月
■資 本 金 9,550万円
▼Making of「情熱モノ作り連鎖」~(株)サンワ~
「情熱モノ作り連鎖」は経営者の方のロングインタビュー。
社長のモノ作りへのこだわりや企業理念、そして今後の抱負等を余すところなくカメラに収めます。
中小企業のモノ作りは、即ち社長の意気込みと人間性が反映されます。
長引く不況や震災の影響下でも、技術を磨き、後進を育て、さらなる革新へと切磋琢磨を続ける経営者の姿をお伝えしたいと思っています。
パーツ加工から複合装置の開発まで。ソフトとハードを融合し、モノ作り総合コーディネート
(株)ロダン21
情熱モノづくり連鎖|東大阪異業種交流グループロダン21
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